Ben jij een ondernemer of een professional?
Naast reguliere GGZ bied ik, samen met Helen Andriesse, preventieve psychologische ondersteuning aan ondernemers en professionals. We doen dit vanuit ons bedrijf Mentaal Bewogen.
Als ondernemer en professional draag je verantwoordelijkheid, los je problemen op en ben je continue beschikbaar. Je probeert je targets te halen, kwaliteit te leveren en je bent overal aanwezig. Aan de buitenkant lijkt alles onder controle. Maar tussen de afspraken, deadlines en verplichtingen verdwijnen herstel en echte rust langzaam naar de achtergrond.
Bij Mentaal Bewogen helpen wij je de regie weer terug te vinden. Niet door te wachten tot klachten verergeren, maar door op tijd stil te staan bij wat er speelt en wat je nodig hebt. Mentaal Bewogen biedt preventieve psychologische ondersteuning aan ondernemers en professionals. We richten ons op het moment dat goed functioneren onder druk komt te staan maar uitvallen nog niet aan de orde is: het moment waarop je nog volop verantwoordelijkheid neemt en je werk doet, maar merkt dat iets begint te wringen, meer energie kost of blijft terugkomen.
Soms kan één gesprek al het verschil maken. Dat noemen we Single Session Therapy (SST).
Soms vraagt het om meer ruimte: bewust afstand nemen, reflecteren en opnieuw afstemmen op wat voor jou belangrijk is. Dat doen we in het Reflect & Reconnect Programma: een executive retreat op locatie in het buitenland in een kleine groep.
Heb je een vraag, neem dan vrijblijvend contact met ons op: https://mentaalbewogen.nl/contact/
Ben jij een werkgever?
Investeren in mensen begint vóór iemand uitvalt.
Veel organisaties investeren in de gezondheid van hun mensen: vitaliteitsprogramma’s, leefstijlaanbod, verzuimbeleid. Toch blijft één moment vaak onderbelicht: het moment waarop medewerkers nog goed functioneren, maar merken dat iets begint te wringen, meer energie kost of blijft terugkomen.
Daar begint Mentaal Bewogen. Met Single Session Therapy of het 5-daagse Reflect & Reconnect Programma in het buitenland geef je medewerkers ruimte op het moment dat het het meeste kan opleveren: wanneer iemand nog kan bijsturen, herstellen, reflecteren en met meer regie verder kan.
Dat kan bijdragen aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers en het behoud van talent, veerkracht en betrokkenheid binnen je organisatie.
Wil je meer informatie klik dan hier!